New Work Job Coach

NEW WORK JOB COACH

BEGLEITE DEINE COACHEES IN DIE ARBEITSWELT 4.0

Du bist bereits systemische(r) Coach und möchtest Menschen künftig noch professioneller bei den Themen der neuen Arbeitswelt unterstützen?

Mit der Weiterbildung zum New Work Jobcoach erhältst Du umfassendes Wissen rund um die Arbeitswelt 4.0 und erlernst hilfreiche Methoden, um Menschen bei einer ganzheitlichen und nachhaltigen beruflichen Orientierung zu begleiten und auf die Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt vorzubereiten.

Unsere Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Jobcoachings hat gezeigt, es braucht von Coaches im Jobcoaching ein gewisses Mindset und Wissen zum Arbeitsmarkt 4.0.

WELCHE THEMEN DU ALS COACH FÜR DEINE COACHEES BERÜCKSICHTIGEN SOLLTEST

Die Art, wie wir arbeiten verändert sich durch Digitalisierung. Aufgaben, die unsere tägliche Arbeit erfordert, wandeln sich. Arbeitsstrukturen, Hierarchien, Prozesse, Wege und Formen, wie wir kommunizieren, ändern sich. Führungskräfte werden zu Projektmanager:innen und coachen Mitarbeiter:innen, begleiten Entscheidungsfindungsprozesse und koordinieren und kommunizieren Entwicklungen. Die Mitarbeiter:innen werden zu Entscheidungsträgern, Sie sind involviert in Entscheidungen, arbeiten selbständig und aktiv-kreativ am Fortschritt des Unternehmens mit. Hierarchien werden flacher. Zudem erobert eine neue Generation den Arbeitsmarkt, die „Digital Natives“, die selbstbewusst neue Werte einbringt.

Die Coachees bewegen sich in einer unberechenbaren, unsicheren, komplexen und undeutbaren Arbeitswelt. Aber diese Disruption des Gegebenen bietet auch viele Chancen. Chancen durch die sich wandelnder Arbeitswelt:

  • Individualität
  • Kreativität
  • Selbstverwirklichung
  • Selbstbestimmtes Arbeiten
  • Hohe Flexibilität
  • Vereinbarkeit von Leben und Arbeiten

Was brauchen wir für eine Arbeitswelt, die so geprägt ist? Wir müssen uns schnell anpassen und ständig lernen, wie müssen sichere Ufer verlassen, uns und die Welt neu entdecken. Wir werden viele Fehler machen und uns ständig korrigieren. Aber uns werden Türen geöffnet werden, die für uns niemals Türen waren.

Es erfordert dafür ein neues agiles Mindset, wie wir es in Rahmenwerken wie Scrum, in Methoden wie Design Thinking und im agilen Management generell finden. Es braucht aber auch einen Spirit wie im Ansatz des Systemischen Coaching, mit Themen wie Achtsamkeit, bewusstes Selbst, Sinnhaftigkeit und Werte, wie wir in unserer Welt leben wollen.

Das Wissen, um die sich wandelnde (Arbeits-)Welt und die Kompetenzen, die sie verlangt, um in ihr einen Platz zu finden, der erfüllt und eine Perspektive bietet, das wollen wir unseren Coachees erlebbar machen. Lerne in der Weiterbildung zum „New Work Jobcoach“, wir du deine Coachees in die Arbeitswelt 4.0 begleitest.

BEI WELCHEN THEMEN DU DEINE COACHEES NACH DER FORTBILDUNG ZUM NEW WORK JOB COACH UNTERSTÜTZEN KANNST

  • Ganzheitliche und nachhaltige Karriereplanung
  • Berufliche Veränderungs- und Orientierungsprozesse
  • Integration in den Arbeitsmarkt
  • Entscheidungen zu beruflichen Optionen
  • Klarheit über eigene Stärken, Positionierung und Selbstpräsentation im beruflichen Kontext

AUFBAU DER FORTBILDUNG

MODUL 1: JOB COACHING GRUNDLAGEN

Live Training: 16.09./ 17.09/ 07.10./ 08.10. von 10:00 – 17:00 Uhr

  • GANZHEITLICHE KARRIEREPLANUNG
  • JOB-SUCHE UND BEWERBUNG 4.0
  • ARBEITSMARKTPOLITISCHE INSTRUMENTE

MODUL 2: JOB COACHING NEW WORK

Live Training: 28.10./ 29.10./ 18.11./ 19.11. von 10:00 – 17:00 Uhr

  • ARBEITSWELT 4.0
  • DIGITALE KOMPETENZEN
  • DIGITALE TOOLS IM COACHING

WAS DICH ZUSÄTZLICH ERWARTET

  • Workshops und Übungsabende:
    Workshop Bewerbung 4.0
    Übungsabend und Q&A
    Workshop Pitch Training
    Workshop Wahlthema der TN
    Übungsabend und Q&A Modul
  • Zwischendurch immer Coachingwerkstatt Salons zum informellen Austausch unter den Teilnehmern
  • Community mit über 200 Mitgliedern
  • 1 vergüteter Coaching Auftrag zur direkten Anwendung des erlernten
  • Zugang zum LinkedIN „Personal Brand Campus“

Anmeldeschluss bis 01.09.2022

PREISE

2 Module (einzeln und als Paket buchbar)

1 MODUL: 1.200 €  (netto)

GESAMTPAKET: 2.100 €  (netto)

TRAINER:INNEN

Alexandra Schneller

ALEXANDRA SCHNELLER

Lead Trainerin

linkedIn
Nora Spasovski

NORA SPASOVSKI

Lead Trainerin

MARIE WILLMANN

Lead Trainerin

Matthias Scharnhorst

MATTHIAS SCHARNHORST

Co-Trainer & Koordinator

linkedIn
Julia-Toni Reiche

JULIA TONI REICHE

Pitch-Trainerin

linkedIn

HÄUFIGE FRAGEN

  • Für wen ist die Fortbildung geeignet?

    Die Fortbildung ist für alle geeignet, die bereits eine systemische Coachingausbildung abgeschlossen haben und ihre Tätigkeit als Coach für den beruflichen Kontext ausbauen möchten.

    Findet die Fortbildung in Präsenz oder online statt?

    Die Fortbildung findet online statt

  • Wie viele Teilnehmer:innen gibt es?

    Die Teilnehmerzahl ist auf 10 Personen begrenzt

  • Muss ich bei allen Terminen anwesend sein?

    Für das Zertifikat ist die Anwesenheit an allen Terminen Voraussetzung, außer den Coaching Salons.

  • Können Termine nachgeholt werden?

    Live Trainings und Workshops können nicht nachgeholt werden

  • Gibt es ein Zertifikat?

    Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhältst Du ein Zertifikat der Coachingwerkstatt.

  • Geht es auch um die Themen „Team Entwicklung“ und „Team Coaching“?

    In der Fortbildung geht es um die Karriereplanung und Unterstützung in der Arbeitswelt 4.0 für Individuen.